组织中的个人，对培训都应该持欢迎和支持的态度。 这是石家庄拓展培训文化的重要体现。现实中也许每一位培训工作 者在培训的过程中都遇到过逃课或故意捣乱者，甚至对 培训的实施者本人作出不敬的举动，原因可能是多方面 的，不排除个人关系因素，但更重要的是学员没有引起 对培训与个人发展之间的关系的重视，或者是现有的培训水平无法满足他的需要，结果失去了对培训应有的态度。组织中个人对培训应有的态度，并非能够完全通过 自觉和自律实现，需要培训管理者和实施者的有效引导， 同时更需要配合相应的行动来促使这种文化的形成，目前流行的个人职业生涯规划就是其一。每个人自从童年就有一种萌生自心灵的渴望，这种渴望因环境的影响往往转化为可能是他毕生为之奋斗的目标——理想。启动“个人生涯设计”计划在此时是十分有必要的。详情请登录：http://www.hbjunhun.com
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